社會責(zé)任報(bào)告

序 言

企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司堅(jiān)持“誠信、責(zé)任、綠色、和諧”的企業(yè)社會責(zé)任理念，以責(zé)任促發(fā)展、以責(zé)任鑄品牌，以責(zé)任拓市場，以責(zé)任樹形象，潛心打造責(zé)任企業(yè)，努力構(gòu)建勇?lián)鐣?zé)任的排頭兵企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與踐行社會責(zé)任的和諧統(tǒng)一。目前，已經(jīng)建立了涵蓋經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、員工權(quán)益、社會公益等方面的企業(yè)社會責(zé)任，以實(shí)際行動回報(bào)社會、保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛自然、創(chuàng)建和諧的社會發(fā)展環(huán)境。

下面介紹天柱鋼鐵2024年社會責(zé)任報(bào)告：

一、公司概況

河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司始建于1999年11月，位于唐山市海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，注冊資金8.118億元，現(xiàn)有員工3885人。公司始終堅(jiān)持以“鋼”為主、圍“鋼”延伸的發(fā)展理念，經(jīng)過二十多年的艱苦努力，建設(shè)成經(jīng)營范圍涉及鋼鐵、國貿(mào)、投資等多板塊相關(guān)產(chǎn)業(yè)的大型民營企業(yè)集團(tuán)。

2024年位列中國民營企業(yè)500強(qiáng)第427位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第348位、中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)第286位。主導(dǎo)產(chǎn)品已形成以精品型鋼為特色，涵蓋工字鋼、鋼板樁、合金鋼帶等18個系列62個規(guī)格的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，廣泛應(yīng)用于北京大興國際機(jī)場、京唐城際鐵路等國家重點(diǎn)工程，并遠(yuǎn)銷日本、韓國、歐美等33個國家和地區(qū)，型鋼在華東地區(qū)市場占有率18.9%，行業(yè)排名第一，“天柱牌”H型鋼是“河北知名品牌”，型鋼Q235B獲得冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量“金杯優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號。

天柱鋼鐵為中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會員單位，中國質(zhì)量協(xié)會會員單位，河北省金屬學(xué)會副理事長單位，河北省質(zhì)量協(xié)會副會長。目前企業(yè)已經(jīng)通過質(zhì)量、環(huán)鏡、職業(yè)健康安全、能源、測量、兩化融合、信息技術(shù)和信息安全八項(xiàng)管理體系認(rèn)證。

2018年榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”

2019年被認(rèn)定為“省級企業(yè)技術(shù)中心”

2024年被評為“河北省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)A級”。

2024年榮獲“河北省品牌優(yōu)勢企業(yè)”

2024年榮獲河北省“工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿“

2024年榮獲第五屆“唐山市政府質(zhì)量獎”；

公司先后榮獲“國家級智能制造示范工廠”“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“河北省工人先鋒號”“唐山市政府質(zhì)量獎”等榮譽(yù)。被評為環(huán)?？冃級企業(yè)、國家級工業(yè)旅游景區(qū)和省級“綠色工廠”。

二、企業(yè)文化

1、價(jià)值觀與理念

天柱人是員工和股東共同的名字。員工是公司最寶貴的財(cái)富，股東是公司的創(chuàng)建者和永續(xù)經(jīng)營的動力保障。公司以制度約束人，用事業(yè)激勵人，用感情留住人。公司尊重員工發(fā)展的需要，始終堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型組織，以科學(xué)的培訓(xùn)和實(shí)踐體系，為員工搭建出成長平臺，持續(xù)提高員工能力，提升員工價(jià)值；公司以營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍煥發(fā)員工熱情；公司以與個人貢獻(xiàn)相匹配的薪酬福利體系激發(fā)員工動力，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值。公司始終踐行人文關(guān)懷，尊重員工的個性，滿足員工的需求，保障員工的權(quán)利，堅(jiān)持推動“家文化”建設(shè)，達(dá)成“企風(fēng)正、企規(guī)嚴(yán)、企味濃、企業(yè)興”的目標(biāo)。以公司為平臺，鼓勵天柱人精于所從事專業(yè)，敬于所做的事業(yè)，致力于員工的事業(yè)夢想和股東的創(chuàng)業(yè)理想，以綠色產(chǎn)品服務(wù)社會、以智能制造引領(lǐng)企業(yè)、以高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)責(zé)任，共同鑄就天柱常青偉業(yè)，為客戶創(chuàng)造出無限價(jià)值，為社會繁榮穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

2、黨建文化

天柱集團(tuán)黨委現(xiàn)下設(shè)8個黨支部，黨員113名。自退城搬遷以來，天柱集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，做好數(shù)字智能為引領(lǐng)，低碳環(huán)保促發(fā)展的工作導(dǎo)向，不斷深化“紅動天柱，企行致遠(yuǎn)”的黨建品牌及子品牌、微品牌矩陣的打造，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、創(chuàng)新活動載體，切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。先后被評為首批“河北省兩新組織黨建示范點(diǎn)”“唐山市A檔基層黨組織”“海港區(qū)為推動高質(zhì)量發(fā)展A檔黨組織”“2022—2023年唐山市十大公益企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

天柱集團(tuán)黨委堅(jiān)持把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，以提升干部隊(duì)伍與轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐度和匹配度為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部選育用管，近兩年新提任40歲左右領(lǐng)導(dǎo)人員49人，年輕干部占比達(dá)26.41%，管理人員競爭上崗占比74.47%；建好大學(xué)生引用平臺、能力培養(yǎng)平臺、職業(yè)發(fā)展平臺，推動引才聚才育才質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升。

三、組織管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

公司始終致力于打造卓越管理團(tuán)隊(duì)，已構(gòu)建極具天柱特色的管理機(jī)制，成功搭建起體系化管理架構(gòu)。該架構(gòu)職責(zé)分工明確，權(quán)責(zé)界定清晰，制度規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)流程順暢，考核制度健全，為公司高效運(yùn)營筑牢根基。

人才引進(jìn)機(jī)制優(yōu)化工作也在穩(wěn)步推進(jìn)。公司秉持“能者上、平者讓、庸者下”的人才管理理念，一方面大力推動內(nèi)部人才優(yōu)化與晉升，另一方面積極開展外部人才挖掘與公開競聘，構(gòu)建起兩套相輔相成的人才良性循環(huán)管理模式。通過踴躍參與校園招聘、人才交流會等多元化舉措，持續(xù)吸納高學(xué)歷人才。目前，公司人才儲備豐富，擁有碩士11人，大學(xué)本科以上學(xué)歷超477人，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷超1718人 。

四、科學(xué)發(fā)展

天柱鋼鐵持續(xù)加大科技投入，成立生產(chǎn)技術(shù)中心及品質(zhì)保證部，生產(chǎn)技術(shù)中心是集生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合性管理、科研部門，其中工藝技術(shù)科涉及燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、帶鋼、型鋼工藝管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理及新產(chǎn)品研發(fā)。品質(zhì)保證部是集質(zhì)量跟蹤、產(chǎn)品化學(xué)及物理性能檢驗(yàn)等綜合性管理部門，主要設(shè)有物理室、質(zhì)檢站及化驗(yàn)室3大科室。公司建有國家級CNAS實(shí)驗(yàn)室，擁有專利技術(shù)80余項(xiàng)，參與完成國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂19項(xiàng)。2023年4月，天柱鋼鐵與上海大學(xué)合作推進(jìn)河北天柱鋼鐵低成本潔凈鋼平臺技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。公司結(jié)合上海大學(xué)楊健教授課題組的人才和技術(shù)優(yōu)勢，在低成本潔凈鋼煉鋼精煉連鑄新工藝技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、高端冷軋新品種開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、高端技術(shù)人才的培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)等方面，進(jìn)行了多方位、實(shí)質(zhì)性的合作?，F(xiàn)榮獲國家級“高新技術(shù)”、“省級企業(yè)技術(shù)中心” 稱號，是河北省A級工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。

公司將持續(xù)依托生產(chǎn)技術(shù)中心、品質(zhì)保證部，以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品研發(fā)；并全力提升工藝裝備水平，著力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力打造優(yōu)質(zhì)鋼、特殊鋼生產(chǎn)基地，鑄就天柱品牌。

五、安全責(zé)任

公司在每年年初制定年度安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)，2024年全年安全生產(chǎn)投入約2334余萬元，公司各級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展專項(xiàng)檢查42次，應(yīng)急安全部組織專業(yè)檢查94次，發(fā)現(xiàn)問題4523項(xiàng)，并全部整改完成。與外委施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議131份。結(jié)合《河北省安全生產(chǎn)條例》（2024版）修訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，組織修訂了40項(xiàng)安全專業(yè)管理制度，重新編制了有限空間作業(yè)、動火作業(yè)等8類危險(xiǎn)作業(yè)票證，確保各項(xiàng)管理有章可循，切實(shí)做到有據(jù)可依、獎懲有依據(jù)、落實(shí)有力度。對381名新入職員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織培訓(xùn)、取證人員702人，復(fù)審培訓(xùn)382人次，保證了三項(xiàng)崗位人員持證上崗。公司以簽訂安全責(zé)任書為載體，通過層層分解、分級傳遞，把安全責(zé)任扎實(shí)扎勞并落實(shí)到具體工作中去。截止到年底重大安全事故為零實(shí)現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。并于9月份完成職業(yè)健康、安全體系認(rèn)證審核，各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)合規(guī)。

六、能源、環(huán)保責(zé)任

天柱鋼鐵秉持“環(huán)保投入不設(shè)上限”理念，累計(jì)投入超28億元用于環(huán)保設(shè)施升級，涵蓋源頭減排、過程控制及末端治理全流程。重點(diǎn)工程包括：   

無組織管控方面建設(shè)全封閉智能化料場、密閉筒倉等存儲設(shè)施，采取了料路分離、超細(xì)霧炮、高壓洗車平臺、干霧抑塵、皮帶二次柔性密封、皮帶返程清料等措施，實(shí)現(xiàn)了所有物料封閉存儲、運(yùn)輸，減少粉塵逸散。公司建立了排放源清單、污染監(jiān)控、污染監(jiān)測、治理設(shè)備監(jiān)控、生產(chǎn)狀態(tài)監(jiān)控的全過程一體化系統(tǒng)，將無組織排放“有組織化”管理，實(shí)現(xiàn)無組織排放全過程管控，常態(tài)化管控，治理過程可追溯可核查。構(gòu)建“集中管控、資源整合”的信息化平臺，覆蓋85個有組織排放源和1934個無組織排放點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)污染物排放實(shí)時(shí)監(jiān)測與預(yù)警。

有組織管控方面天柱鋼鐵按照國家及地方生態(tài)環(huán)境主管部門超低排放改造要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)。2 臺燒結(jié)機(jī)機(jī)頭煙氣采用“雙室四電場電除塵器+循環(huán)流化床半干法脫硫（CFB）+布袋除塵+中溫 SCR 脫硝”處理工藝，燒結(jié)機(jī)采用煙氣循環(huán)工藝，煙氣循環(huán)比例為 30%；球團(tuán)焙燒煙氣采用“SNCR+多管除塵器+前置免升溫 SCR+雙室四電場靜電除塵器+循環(huán)流化床半干法脫硫（CFB）+布袋除塵”處理工藝；煉鐵2 座高爐出鐵場和礦槽均采用高效覆膜濾料袋式除塵器，2 座高爐均采用中琉科技有限公司“NSAD 干法選擇性吸附”煤氣精脫硫源頭治理技術(shù)，高爐熱風(fēng)爐煙氣采用低氮分級燃燒+SCR 脫硝；2 座轉(zhuǎn)爐一次煙氣除塵均采用 LT 干法除塵工藝，煉鋼車間二次、三次煙氣除塵均采用高效覆膜袋式除塵器；軋鋼粗軋、精軋采用塑燒板除塵工藝，熱處理爐實(shí)施“低氮循環(huán)燃燒+SCR 脫硝”處理工藝 總體滿足《鋼鐵企業(yè)超低排放改造技術(shù)指南》中技術(shù)路線要求。

通過精心嚴(yán)格的前期規(guī)劃設(shè)計(jì)和升級改造，燒結(jié)機(jī)機(jī)頭、球團(tuán)焙燒煙氣顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度小時(shí)均值能夠長期穩(wěn)定低于5、20、30mg/m3；煤氣發(fā)電鍋爐煙氣顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度小時(shí)均值能夠長期穩(wěn)定低于5、15、30mg/m3；軋鋼加熱爐煙氣顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度小時(shí)均值能夠長期穩(wěn)定在10、20、50mg/m3以下，其他主要污染源顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度小時(shí)均值能夠長期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，滿足國家《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見》（環(huán)大氣〔2019〕35號）及省、市等有組織污染排放控制要求。

天柱鋼鐵實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)廢水全回收利用，實(shí)現(xiàn)廢水零外排。廠區(qū)內(nèi)部排放口廢水化學(xué)需氧量（COD）、氨氮等指標(biāo)嚴(yán)格達(dá)標(biāo)。   

2023年天柱鋼鐵獲評“環(huán)?？冃級企業(yè)”，代表行業(yè)最高環(huán)保治理水平，重污染天氣可自主減排，避免限產(chǎn)停產(chǎn)。

2023年9月完成能源與環(huán)保體系認(rèn)證（如ISO 50001），確保管理流程符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

天柱鋼鐵于2024年12月份完成清潔生產(chǎn)審核。從環(huán)境角度看，能顯著減少污染物排放，降低對環(huán)境的負(fù)面影響，有助于保護(hù)生態(tài)平衡。在經(jīng)濟(jì)方面，能提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。同時(shí)，有助于提升企業(yè)形象，滿足日益嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī)要求，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

2024年全年按政府要求啟動環(huán)保預(yù)警3次以及環(huán)保管控45次，按照政府要求，采取限產(chǎn)、運(yùn)輸管控等措施，確保應(yīng)急響應(yīng)有效。

2024年，公司全年無重大環(huán)保事故。迎接各級環(huán)保部門檢查152次，無通報(bào)及罰款。

七、社會責(zé)任 員工福利

自成立以來，河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司時(shí)刻以“創(chuàng)綠色財(cái)富 盡社會責(zé)任”為理念，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，熱心公益事業(yè)，持續(xù)開展精準(zhǔn)扶貧、捐資助學(xué)、擁軍優(yōu)屬、敬老愛幼、賑災(zāi)救助等一系列公益活動。2019年，集團(tuán)創(chuàng)建河北省天助慈善基金會，專注公益事業(yè)，截至目前，基金會開展公益項(xiàng)目18項(xiàng)，捐贈金額達(dá)數(shù)千萬元，累計(jì)受益人數(shù)超3.6萬人。

“讓每一個有夢想的孩子都能夠不辜負(fù)自己的一腔熱血，砥礪前行，圓夢青春，這不僅是社會賦予我們的使命，更是我們不可推卸的責(zé)任?！苯衲?月26日，在愛心捐贈儀式上，天柱集團(tuán)河北省天助慈善基金會作為愛心捐贈方之一，向唐山海港第七中學(xué)捐贈5萬元善款，用于解決進(jìn)城就讀的農(nóng)村困難學(xué)生用餐問題。

2019年至2020年，基金會積極開展了4個資助項(xiàng)目，其中在承德市隆化縣開展扶貧項(xiàng)目3個。當(dāng)時(shí)的隆化縣是承德市深度貧困縣之一，該縣貧困戶多生活在偏遠(yuǎn)山區(qū)，項(xiàng)目主要幫助該縣品學(xué)兼優(yōu)但家庭貧困的學(xué)子們減輕生活負(fù)擔(dān)，同時(shí)改善教學(xué)環(huán)境以及硬件設(shè)施，以更好地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課以及課后輔導(dǎo)等教學(xué)工作，資助善款及物資共計(jì)152896元，受益學(xué)生達(dá)75人。

基金會經(jīng)過調(diào)研得知，在唐山以及貴州省赫章縣的許多鄉(xiāng)村學(xué)校課外書籍缺乏，書籍陳舊、種類有限。為了能讓孩子們有適合年齡段的書可讀，滿足他們對知識的探索欲，2020年10月，基金會成立“天助助學(xué)計(jì)劃”，以“班級圖書角”項(xiàng)目為核心，為完善校園閱讀文化體系建設(shè)和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承貢獻(xiàn)一份力量。截至 2022年底，累計(jì)落地圖書角604個，覆蓋貴州省赫章縣和我市58所中小學(xué)校，圖書7萬余冊，直接受益學(xué)生3.6萬余人。

此外，為振興教育事業(yè)，基金會在部分高校設(shè)立了“天助獎學(xué)金”項(xiàng)目，幫助品學(xué)兼優(yōu)但家庭困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。基金會還時(shí)刻關(guān)注周邊地區(qū)退伍軍人的生活動態(tài)，幫助其就業(yè)，改善生活條件，向關(guān)愛退伍軍人基金會捐贈善款15萬元，用于關(guān)愛退伍軍人相關(guān)項(xiàng)目活動。為支援地方疫情防控工作，河北天柱鋼鐵集團(tuán)通過河北省天助慈善基金會向豐潤區(qū)和海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)捐款500萬元。

踐行公益使命，勇?lián)鐣?zé)任，大愛之舉贏得了社會各界的高度肯定和廣泛贊譽(yù)?；饡群蟊缓颖笔∶裾d授予“2019年度社會組織助力脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”“2020 年度社會組織參與新冠肺炎疫情防控突出貢獻(xiàn)單位”“2021 年度助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號；2020年，榮獲“京津冀社會組織跟黨走—助力脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號；2021年，榮獲河北省紅十字會授予的“守護(hù)光明”慈善公益捐贈項(xiàng)目愛心單位榮譽(yù)稱號；2021年12月，獲評中國社會組織評估3A級社會組織。

八、展望未來

展望未來，公司將堅(jiān)持“打造行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)”的核心理念，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以精益化管理為手段，以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加快轉(zhuǎn)型升級作為企業(yè)發(fā)展的主旋律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家方針政策，面向國際市場，不忘初心，牢記使命，努力打造一個“安全、環(huán)保、持續(xù)發(fā)展”的綠色智能高質(zhì)量發(fā)展的特色民營企業(yè)，為社會奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品！公司將“以智能制造引領(lǐng)企業(yè)”“以清潔生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的發(fā)展新思路，按照產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)集聚、價(jià)值鏈延伸的高質(zhì)量發(fā)展新要求，打造集“高端化、鏈條化、智能化、綠色化、品牌化”生產(chǎn)制造服務(wù)為一體的鋼鐵行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)。

河北天柱鋼鐵集團(tuán)有限公司

2025年2月1日